參、主要發現
一、家事包下全家大小事
(一) 家庭大小事就是家事
家事又稱家務事，指的是與家有關的事務，即家庭在日常生活中的一般性事務。家事的種類分成顯性家事與隱性家事，所謂的顯性家事是指表面上看的到的家事，例如：洗衣、煮飯、掃地；隱性則是指心理層面上的家事，例如：情緒安撫、為子女操心等。
(二) 原來家事分工這樣來
1950年代以前，台灣是以農業社會為主的經濟型態，當時有著男生要強壯、要負責養家，女性要溫柔賢慧、照顧家庭等傳統性別刻板印象，導致家中的家事主要由女性負責，男性則主要負責外出工作賺錢。
從1950年代以後，台灣工業化快速發展，隨著外出工作的女性增加，女性的任務不再只侷限於在家做家事，使得原本的家庭分工方式逐漸改變。迄今，男性也能在家做家事，女性也能到外就業。
二、都是刻板印象惹的禍
(一) 家事工作原來有分男女？！
國內外研究表示「性別刻板印象」是兩性家務分工不均的重要因素之一，性別刻板印象愈強烈，愈強調「男主外、女主內」傳統性別角色分工模式，而造成現代社會的人們仍會將家事工作概分為男性家事與女性家事。被歸類為男性家事的工作如電器修護、房屋修繕、保養車子等，通常不屬於每日的例行公事，可以在自行安排的時間完成；反觀女性家事，像是煮飯、照顧小孩等，則是每天必須完成的例行事務。因此家事工作性別化的分工，容易導致兩性在家事所需投入的時間、心力的不均等。
(二) 現代女性蠟燭兩頭燒
家事分工受到傳統思維影響甚鉅，加上年幼時看著女性做家事，還有社會對女性做家事的要求，讓許多職業婦女即使回到家也必須承擔做家事的責任。研究資料指出男性配偶做家事時間大多為30分鐘至1小時，但女性平均做家事時間平均為1.7小時，是男性做家事平均時間的兩倍。即便女性出外工作，男性做家事的時間還是遠遠少於女性，由此可見家事分工並沒有平等。
三、外國是誰在做家事？
(一) 亞洲女性家事做不完
亞洲地區，不同性別每天在家務及育兒等無償勞動上花的時間如何？根據經合組織調查，日本與韓國女性做家事和照顧孩童的時間，遠遠超過經合組織平均值1.9倍。2020年的調查資料顯示，日本女性做家事和照顧孩童的時間為224分鐘，是男性的5.5倍；韓國女性為215分鐘，是男性的4.4倍。由此可知，亞洲國家婦女的家務分工受性別角色影響仍大。
(二) 台灣比上不足比下有餘？
以「丈夫家務時間／夫妻總家務時間」作為家務分攤的衡量指標，家庭中丈夫對家事的貢獻，日本為7%、美國為21%、台灣20%；而丈夫完全沒做家事的比例，日本最多為43%、美國是10%，台灣則是25%。在台灣，與日本、韓國等亞州國家相比，家事工作落在女性身上的壓力相對較小，但跟美國比較仍有努力空間。
四、家事工作你我一起來
(一) 公不公平怎麼決定？
個人對家務分工公平性的判定，大致會受到三個因素的影響：第一，對家事的認同度，覺得家事或與家庭生活是重要的，就會願意多花時間做家事；第二，跟相同性別或一般大眾比較是否公平；第三，能否找到合理化的理由，面對不公平的家事分工，人們可能找些合理化的理由。
家庭經常被視為女性的領地，因此女性在家務分工上仍然被傳統性別角色壓迫，像是居家是否整潔對女性的要求就比男性苛刻。家人的感激，通常是讓女性覺得做家事是公平的原因。生命歷程的轉變也會帶來家務公平觀點的改變，例如結婚、懷孕生子等。而生命歷程對家務分工公平觀點判定的影響，女性往往大於男性。
(二) 女性認為家務分工不公平
現今社會女性步入職場比例高，在2002～2012年這十年間，台灣女性認為家務分工不公平的比例大幅增加了。研究雖顯示男性負擔家事的比例增加，然而事實並非男性做的家事變多，而是整體家務時間變少。在推廣家事的公平裡，教育雖被認為可促進家務分工的平權，但是提高女性收入同時也是可以帶來家務分工的平權。
在政府推廣家事分工平權上，台灣有個非常好的借鏡──北歐國家瑞典。瑞典有許多願意參與育兒的爸爸們讓人欣羨，但這樣的成果並非一蹴可幾，而是花了45年才造就的扭轉。雖說瑞典女性投入無薪家務工作還是比男性多，但瑞典政府導入許多性別平權設計且慷慨的親職假政策，配合勞資雙方不斷折衝、不斷調整，讓男性參與家務的比例愈加提升。
肆、結論
一、 性別平等從一起做家事開始
家事工作無所不在，只要與家庭有關的事務就是家事。台灣早期的家事分工呈現男主外、女主內，但在1950年工業化之後，女姓開始進入就業市場，使原本的家務分工有所改變。
近年來，即使男女雙方都有正式的工作，女性做家事的比例依舊比男性高。台灣丈夫對家務工作的貢獻約佔夫妻總家務時間的20%；丈夫完全沒有做家事的比例約有25%。而家事內容的分工也在無形中形成男性家事（例如：房屋修繕、機械修理）和女性家事（例如：料理三餐、照顧孩童）。
在2002-2012年間，台灣女性認為家務分工不公平的比例大幅增加，然而如果做家務的人如果覺得結果具有價值的話，就會找些合理化的理由認為家務的分工是公平的，大部分的理由都是來自家人的感激，而且在家庭上女性會比男性有更多的腦力和情感付出。
除了台灣，亞洲國家如日本和韓國，女性每天花在做家事和育兒的時間遠遠超過男性的四倍，反觀美國的家務分工受性別角色的影響則較低，瑞典則是因為政策和勞資雙方的努力，提升了男性願意參與家務工作和育兒的意願。如何落實家事分工的性別平權？不要以性別來分類家事工作，從家人一起做家事開始吧！
二、本結論可能的限制
本研究未必能找到三年內的研究資料，所以數據呈現可能會與現況略有偏差。此外研究者們都是女性，各自的家庭經驗和性別思維也會影響資料的查閱與分析。此外家事分工的影響因素甚多，本研究只探討性別對家事分工的影響，像是做家事的人會不會因為能力不足而影響分工的公平性，這即是本研究無法分析的研究的限制。
三、對未來探究的期許
這次的線上探究，我們瞭解了台灣和其他國家的家事分工情形，但家事分工的不公平現象在大部分的家庭裡還是會發生，因此對於是否有更多的方法可以去解決家事分工的不公平，還有待我們做更近一步的研究。